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湯ノ口弘二ブログ 「じぶん探検」代表 湯ノ口弘二が人との出会いや、日々の体験から感じたことを綴る、「じぶん探検」の記録です。

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第4回全日本マネジメントコーチング協会 全国大会

火曜日, 7月 26th, 2011

7月17日日曜日 東京にて…

第4回全日本マネジメントコーチング協会 全国大会が開催されました。

北は北海道釧路から南は九州鹿児島まで 全国各地から130名を超える皆様が集結しました。

混迷を続ける経済環境のなか成果・結果をつくりだす最強の組織を 育てる為に企業内マネジメントコーチングがあります。

個人と組織のモチベーションを高める為のアメと鞭の時代は 終焉を迎えています。

各個人の使命感や志を明確にするなかで内発的動機づけを 高める事が重要な鍵になります。

基調講演は、マスコミ等でも注目を集めている 精神科医の和田秀樹先生をお招きし 「どんなに賢くても不機嫌な人は幼稚に見える」と題してご講演頂きました。

和田先生のお話で特に印象に残ったのが、共感力を高める事の価値や感情をコントロールすることの大切さです。また、リーダーシップの心理学や現代のモチベーションプロセスについて深く学べせていただきました。 自分が今どのような状態なのかを知ること、自分を動機づけし、他人の感情を認識することの大切さを「共感」と言う言葉の意味の深さを知ることで感じることが出来ました。

記憶の3段階モデルのこれまで私たちが信じてきたことへの エビデンスになりました。

情報社会により思考そのものの差が狭まっている感じがします。

これからは、知識より実践力(経験知)が土台になりのだと思います。

常任理事である宇佐美さん、大島さんのお話をいただきました。 やはり、実践されてる経営者はちがいますね!

最後は、私の師匠であります田舞徳太郎との会談です。 流石に、緊張しまいた。

背中が汗でびっしょりになりました。 50歳のなる大の男が背筋がシャキット伸びることは なかなかないと思います。

自画自賛になりますが、あらためて心から尊敬できる“師”がいる事が 幸せです。

この度の開催にあたり、常任理事・理事・監事はじめ、協会員の皆様、 一般参加の皆様へ心から御礼を申しあげます。

経営者は成長を止める事ができません。 学び続けれることが企業の成長エンジンになります。

だからこそ何を学ぶかも大切ですが… 誰と学ぶかも大切ですね!

マネジメントコーチング名古屋スキルアップ研修会

木曜日, 9月 30th, 2010

2010年9月29日(水)

 

今日は、名古屋で全日本マネジメントコーチング協会主催の

スキルアップ研修会を開催しました。

 

参加者も長野や浜松、滋賀から来られていました。

 

皆様の学ぶ意欲に頭が下がります。

 

マネジメントコーチは、コーチングスキルのみならず

プレゼンテーションスキルも必要になっています。

 

人材育成の為のコーチングなので

一対一の面談だけでは組織の成長速度を加速させる

ことが出来ないのです。

 

つまり、3分間を本気で伝えれば

心ある社員には伝わっていくものだと思います。

 

短時間でも組織に良い影響を与えていける

質の高いコミュニケーションを目指していきたいものです。

 

 

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