皆様こんにちは！

忙殺の毎日を過ごしています。

多くの方々のご支援やサポートを頂き

思いもよらない未来が開かれています！

ただひた向きにお世話になっている皆様への

恩返しの気持ちで出来ることを全力で取り組んでいます。

少しづつですが未来への価値が観えてきた感じです。

昨年は、上海プロジェクトを展開してきましたが

今年はさらに現地法人の設立やIT戦略プロジェクトを活動中です。

動けば学びがあり、さらなるレベルアップへの挑戦が自己の可能性を高めて

未来実現への先端が見えて感じがします。

国際線も一人で利用することが増えて

横目で観光される方々を羨ましくみています。

そんななかハードスケジュールで疲労困憊で帰国すると

ジャーニーズの嵐のメンバーが羽田で迎えてくれました。

なんとなくホットして

若い女性ファンの気持ちが理解できる気がしました。

自分を待ってくれている人がいる事で

心から力が出る感じかします！

目に見えない力で人と人を繋ぐことが

大切であると思います。

小説家 高見 順の詩の一部ですが

「葉と枝は人に見せ、

大切な根は人には見せない！」

目に見えてる表側ではなく、

裏側に思いを馳せるとちがった世界が感じられるのです。

いつもお蔭様で…

２０１０年１０月１４日（木）

マネジメントコーチングの能力を高めるためには

自己認識、自己理解、自己対決が重要になってきます。

自己を深く知るためには、内省的考察が必要になります。

つまり、己を知り、相手を知れば百戦危うからずです。

しかし、現代では変化のスピードが速く

自己をじっくりと見つめる暇もないのが現状です。

そして、毎日を生きる事で限界を感じて

思うように未来への思考や準備もできないと思うのです。

だらかこそ、短時間で深く自己理解を効果的に

行うことが求められます。

わずか数十年前は、携帯電話やメールもなく

深夜は街も静まりかえっていました。

時代の激変に対応する為にも

コーチングスキルは内観を充実されるものだと思います。

２１世紀は自己を知る時代だと思います。

２０１０年１０月１２日（火）

今日、一日は朝から猛烈にオフィスワークをしていました。

明日より福岡へ移動し、大阪→岩手→富山と続きます。

その為の準備やその他いくつかのプロジャクトを行っているので

同時進行であれこれやっています。

不思議とひとつの事に集中していると

関連する仕事に自然と結びつきアイデアが湧きます。

脳科学に基づき…

身を持って脳の潜在能力を実感します。

最近、思う事は、この３年から５年の間で

大きな意識改革をしなければ世界の変化に

対応できないのではと感じるのです

つまり、これまでの延長線上で生きていても

未来が行き詰ると思うのです。

バブル崩壊から２０年経ちますが

以前と国の借金は増える一方です。

現在で約９００兆円です。

これまでサブプライムの問題からリーマンショックに

これまでにない円高問題です。

この円高も打つ手もない状況です。

つまり国や社会が問題を解決してくれるのではなく

自らが、解決する能力を身につける事です。

つまり、これからは逆境に打ち勝つ為に

心を磨くことが大切だと思います。

心の成長なくして人生の豊さは生まれてこない。

２０１０年１０月１１日（月）

今日は、体育の日です。

健康を意識していくことは

経営者や経営幹部、社員さんのみならず

すべての人にあてはまるのだと思うのです。

若い頃は、健康はあたり前のように感じていました。

たまに風邪をひくぐらいで

健康そのものです。

しかし、年齢を重ねる度に、そのあたり前が崩れてくるのです。

つまり、健康は自己管理をしなければ遠くの未来まで

生きていくことは出来ないのだと思うのです。

人生は自分、自らがつくりだす物だと痛感します。

孔子の言葉で…

リーダーはいつも元気である！常に元気である！

とあります。

常に元気である！ということは

高い意識レベルで人生を生きぬいてることが

ベースになくてはなりません。

意識を高いレベルで保つには

人生の使命や志が必要になります。

如何に価値のある人生を生きていくのかが

人間の命を輝かせて健康な心身をつくりだすのだと思うのです。

運動会で一等賞を目指してガムシャラに

走った子供時代を思い出しつつ、さらに１０年は大きな夢を持って

元気よく全力疾走を心掛けていきたいと思うのです。

２０１０年１０月９日（土）

９月からコミュニケーションエナジーに社名変更をしました。

人と人が大志でつながり、命を支え合い、心で絆を結ぶ社会の実現を

理念としてシフトアップしました。

以前の社名はヒューマンケアコミュニケーションズでした。

人をサポートするという意味を込めたもので、

６年間の活動をしてきました。

ただ社会の大きな流れを感じると…

誰かをサポートするという視点ではなく、共に未来を切り開らき共に成長する

関係づくりが重要だと考えたからです。

つまり自らが成長速度を加速しなければならないと思うのです。

P.F.ドラッカーの言葉に

「自らを存続させられない組織は失敗である。

したがって、明日のマネジメントを担うべき人材を今日準備しておかなければならない。

人的資源を更新していかなければならない。確実に高度化していかなければならない。

ビジョン、能力、業績において、今日の水準を維持しているだけの組織は、

適応能力を失ったというべきである。

この世に、唯一確実なものが変化である。

自らを変革できない組織は、明日の変化のなかで生き残ることはできない」

自分のできる事を地道に確実に行うことは大切です。

しかし、未来において何を実現しなければならないかを

念頭において行動しなければぬかるみに足をとられてしまいます。

現在、仲間である多くの経営者の皆さんから応援を頂いています。

本当に有り難い事です。

これまでにない、理念を叶える新しいビジネスモデルの構築を目指しています。

2010年8月15日（日）

明日から福岡で

マネジメントコーチング研修の第4講になります。


学ぶ意欲の高いメンバーが集まると

非常に気づきのレベルが変化してきます。


日常のあたり前と思うなかに

とんでもない程の労力を要して

あたり前を超える価値を生み出す物もあります。


特にマネジメントコーチングは

オープンマインドですすめていきます。


これで日常ではあまり感じられない

気持ちや意識が芽生えてくるのです。


話は変わりますが

福岡へ向かいなかで、

是非お話をさせて欲しいという

若手経営者からの依頼があり福山にて

途中下車をしました


1時間程のお話でしたが

とても素敵な時間を過ごす事が

できました。


お父様のあとを継いで

ソーラーパネルを中心とした

工務店を経営しています。


人柄もよく未来を真剣に考えています。


私の方でいくつかの質問と

簡単なアドバイスをしました。

僅かな時間でしたが深いレベルでの

学びになった感じがしました。


情熱にあふれている人は

成長速度がとても速いと感じました。

2010年8月14日（土）

暑い毎日が続きます。

暑さは思考を鈍らせてしまいます。


相変わらず日々、

忙殺の毎日を過ごしています。


健康管理もさることながら、

自分の学びを高めなければ

質の高いカリキュラムを提供できなくなります。

そこで、特に注意をはらっているのが

参加者の皆様と共に学び成長するということです。


知識や情報はとても重要です。

これを手にしているのか、そうでないのかでは

大きな差が現れることもあります。


しかし、何よりも実践することが

新たな道やこれまでにない発見があります。


これを「実学」と言います。


物知りで終わるのではなく、

手堅い実践家でありたいのです。


現実は、日々新たな気づきを与えてくれます。

2010年 ７月19日（月）

明日からの名古屋マネジメントコーチングに備えたて

名古屋入りをしています。


毎日、ハードに仕事をしていますが

しっかりとした運動やスポーツが出来ていないので

やはり体力が低下しているように感じます。


そこで、経営者ファミリィーである仲間から

スポーツ自転車を紹介していただき

初乗りをしてきました。


思わず運動機能の衰退を実感してしまいました。


昔は、ラクビーやモータースポーツなど

積極的にやっていたので、運動には自信が

あったのですんが、その面影もありません。


久しぶりに現実を見せつけられました。


私の目標は来年の鈴鹿８時間耐久レースにでることです。

バイクではなくスポーツ自転車です。


これも50歳代を元気で生き抜く為の

トレーニングと思って気持が入っています。


健康な体を維持する事も仕事のうちだと思います。

とにかく楽しんでやり続けます。

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2010年 6月30日（水）

カラーコーディネーターの先生に

パーソナルカラーを見てもらいました。


私のパーソナルカラー

「ブルーレッド」と言われるカラ—です。

ワインレッドに近い紅色のようです。


つまり自分に似合う色があるという事です。


勿論、これまでも自分に合う合わないで

色を選んできました。


選ぶ基準は、自分の好きな色

などが中心であったと思います。


先生曰く、

物には、「形」「色」「素材」があり、

最初に目に飛び込んでくるのは「色」なのです。


それも、選び方ひとつでその人の印象を

決める大切な要素です。


似合う色とは、自分の魅力を引き出し、

素敵に見せる色のことだそうです。


自分のパーソナルカラーを活用して、

パワフルに仕事をしていきたいと思います。

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2010年 6月27日（日）

人間関係を円滑にする為には

“共感力”がキーワードになります。


コフートの言葉に「人間の心は、“共感”という

観察方法をもたなければ、正しく観察できない」

とあります。


カウンセリングを行なう際にクライアントの気持ちを

受け止めて共感的理解を示すことは、

傷ついた心を回復する方向に進むうえでは大切なことです。


さらに、スピード経済の職場において

リヤルタイムで現在の起こっている問題や

これから起こる事柄に対し危機管理をしなければなりません。


したがって、クライアントの感情に焦点をあてるだけではなく、

共感（コフート）を通して相手の立場に立って物事を考え、

さらに心理的なニーズ（要望）を理解することで、

具体的な職場改善のヒントへつながるのだと思います。

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