CCL エクセレントプログラム
Communication for Corporate Leader Excellent Program
プログラム (全4 STEP)
-
STEP1 チーム力が仕事の成否を分ける
社員一人ひとりのやる気を叩き起こし、眠れる資源を顕在化すれば、組織のチーム力も必然的に強くなります。この講座では、チーム力の強化を図るため、それぞれの社員に適した育成プランを作成し、組織活性化の土台を作る方法について学びます。
-
STEP2 社員のモチベーションをメンテナンスするファシリテーション
社員をやる気にさせるには、一人ひとりに適した対応を行うことが大切です。本講座では、社員から働く意欲を引き出す秘訣をパーソナリティー別に紹介します。また、継続的にファシリテーションを進めていくにあたって重要となる面談カルテの活用法も学びます。
-
STEP3 創造的人間関係が組織の成長を促進する
組織全体に求められる効果的な方策は何であるかを明確にし、さらに「個人の資源」と「組織の資源」の統合と相互支援の関係について学習します。そして、効果的に成果をつくり出すラーニングオーガニゼーション（学習する組織）の実現を目指します。組織の全体意識レベルの向上と実践に関するアプローチとプログラムの活用法を習得します。
-
STEP4-1 チームの意識を変え、悪しき風習を一掃する
マンネリ組織を打破するのは社員の積極的な行動です。刻々と移り変わるニーズやトレンドにリアルタイムで対応するコツを学びます。さらには、組織により成長リズムに違いがあることを把み、活力あるチームの実現を目指します。
-
STEP4-2 チームの成長を積み重ねるコンプリーションアプローチ
組織の継続においては、それまでのやり方をタイミングを見計らって改める必要があります。これにより、新たなエネルギーが蘇り、次の成長ステップへの道筋が浮かび上がります。このように、みずからやり方を改めて成長してゆく「自己浄化組織」の実現を目指します。