オーガニゼーショナル コーチング
Organizational Coaching
プログラム (全5 STEP)
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STEP1 組織活性化のコーチングの概念と成果を生みだす学習する組織
・オーガニゼーショナルコーチングの理解と実践
・社員の情熱を引き出すモチベーションメカニズムについて
・質の高いコミュニケーション文化を育てることで職場が活性化される
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STEP2 パーソナリティー分析の理解と全体思考脳モデルの活用法
・脳科学や最新の心理学を通じて自己理解、他者理解が進み組織の効果性が高まる
・セルフマネジメントの理解により個人と組織のバランスが取れ高い成果をつくる
・組織コミュニケーションの円滑化による企業内全体の職務能力アップ
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STEP3 経営理念の浸透が自尊心を育て真の自己実現を発揮させる
・コーチングを通じての経営理念を浸透させる鍵とは
・自尊心の高さが人間の可能性を引き出し、人生を豊かにする
・全体思考モデルによる経営理念の威力について
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STEP4 企業ビジョンの明確化と各個人の使命感の統合
・欲求の各段階の理解と目標実現について
・アイデンティティへのアプローチと個人と組織をエンパワーメントする
・現場力を高め不可能を可能にするコーチングプロセス
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STEP5 組織の潜在能力を引き出すビジョンリーダーシップ概論
・未来の価値を創造する思考プロセスを学ぶ
・ビジョンを実現するニューリーダーシップ
・最強の組織であるラーニングオーガニゼーション







