私がCCL EX NEOを受講するきっかけは、社内研修のレベルアップが目的でした。受講後には、目的通り社内研修のレベルは飛躍的に向上しました。その最大の要因は、研修での学びが、そのまま社内研修に活かすことが出来るところにあります。研修中のプレゼン発表は、プレゼンスキル向上、資料作成のレベルアップ等、確実に社内研修を向上させます。 講義中には最新の組織論、経営学、理論、時事問題への解釈が学べ、自然と考えるようになります。そして最大の学びは仲間とのチーム学習です。 オンライン研修ならではの体験には、リアル研修では出会う機会の少ない全国の仲間と出会えたことです。研修終了後には、全国に学びの友が出来ることになります。

CCLを終えてから、まずトップである私がCCLエクセレントを受講させていただきました。他業種の方と一緒に学ぶ仲間のプレゼンから、たくさんの気づきや自社に落としこむヒントをいただきました。 同じ業界の人とだけで学ぶとどうしても思考のワクにとらわれてしまいがちです。視点が変わることによってたくさんのヒントをいただきました。 ぜひ、経営幹部さんと一緒に学ぶことをおすすめいたします。

人で悩む企業がある反面、人で成長する企業があります。人を活かし人で活きる会社を目指すためにCCLを受講し、自分のあり方を深く考えるキッカケを頂きました。 そして今回、次のステップとしてエクセレントを受講しました。この研修で、CCLで培ったあり方を想いとして伝えていくスキルをテクニカルに学びました。 結果、社員さんと共に最強のチームとしてビジョン実現のために大きく前進することに繋がりました。 組織は生き物。自らが自浄作用をもち、学習する組織を掲げ、日々エンジョイしています。

CCLで徹底的に『場づくり』を学び、自身の『在り方』について深く自問自答をし、その後のエクセレントでは徹底的に『研修作成の為の原理原則』を学びました。 なぜ社内研修を行うのか？なぜ経営理念の浸透が必要なのか？なぜ圧倒的なビジョンが必要なのか？なぜ業績向上が必要なのか？ インプット、アウトプットだけでなく深く自問自答する機会となり、OJTのスキルアップだけでなく、とても深く自分にとって必要な3か月間となりました。 圧倒的なスピードで時代変化が起こっている世の中で、いかに世界を捉え時代背景を読み、どのように社内に落し込んでいくのか。コーポーレートコミュニケーションリーダーとしての原理原則を捉え徹底的にアウトプットする機会となりました。トレーニングの場を通して自分に自信が持てるようになり、自社での『場づくり』に役立たせていただいております。

CCLとCCLエクセレントを受講したことは、自分の人生にとっても、本当に大きな転機でした。 今まで自分が悩んでいたことについて、考える方向が変わり、少しずつですが自分自身の軸ができてきたように思います。なにより、自分が仕事だけではなく人生において何をしたいのかということを良く考えるようになりました。また、一緒に学ぶ仲間たちと出会えたことも本当に感謝です。CCLでの時間は自分にとっての宝ものだと感じました。