CCL研修を受講してから、社内が活性化し急激に業績が良くなりました。 今まで様々な勉強をしてきましたが、自分一人で頑張っていたようです。 このCCLで学んだことを素直に社内で行う事で、社員さんと目的を共有し、共通体験、共通言語、共通認識、共通理解が増えて、コミュニケーションが活発になりました。 最近では朝から社員さんが理念やビジョンについて、日常会話のように話していることがあります。 小さな会社ですが、受講して１年で社員さんから「次のステージのことをやってください！」と言われるようになり、トップセールス以外の仕事をさせてもらえなくなりました。 自分自身の在り方を見直す素晴らしいきっかけをいただき、自分自身の向かうべき方向も明確になりました。素晴らしく良い場で学ばせていただいたことに感謝しております。 社員さんを全員派遣し、更なる最強の組織目指して参ります。

毎講のプレゼンテーションをしたり、最後に研修を作ったりと、実践方式であることが印象に残っています。 他の研修ではアウトプットする機会が少ないように感じます。この研修はカリキュラムが、学んだことをアウトプットして、社内のOJTに活かすというものになっています。 また、参加した目的は、社内研修ができるトレーナーに、自分がならなければいけないと感じたからでからです。 自分の受講目的と合致すると改めて思い、第1講が終わった後、さっそく社内研修をやろうと、計画を作りました。 今では、社長塾を開催しており、CCLで学んだことを、自社なりのカリキュラムとして、アウトプットをしています。

社内を活発にするのにコミュニケーションが大切だ。と言いつつもコミュニケーションとは何だろう。と考え受講しました。 一人で研修受けて、アウトプットするのは大変なので仲間を作っちゃえ、ということで社員さんと二人で受けてみましたが受講して後悔。もっとたくさんの社員さんを誘って受講すればよかった、と思える内容でした。 自社への落とし込みも、共通の内容を受講しているので受講後にすぐ実践ができました。足りない部分は一緒に受講した社員さんとお互いに補い、その社員さんとは今まで以上に対話が増えました。 そのことで自社をどうしたいのか、どう在るべきかなど、会社の基本ともいえる部分をお互いの意見をしっかりと言い合い、今までになかった方向へ向かい始めました。共に学ぶことは一人では決して得られない深い学びになることを実感でき、より良いチームの土台ができました。

CCLを受講して人生の転機を乗り越えるきっかけを頂きました。 今回は社員と一緒に参加しましたが、目標設定能力、実践力、考察力を向上させていく為の習慣が身に付き、日々成長していく姿を見ることができています。 一緒に｢良い場の力」を体感し、社員の潜在的な持ち味を沢山知ることができました。 そして、この研修の良さは、単純に与えられた課題をこなして結果を出すという物ではなく、しっかりと「自分に向き合うことができる」という所にありました。 私自身は会社の代表交代という人生の転機と同時期からの受講でしたが、自らに直面することで「やり方」ではなく「在り方」について深く考え、大切にしていきたい想いに気づくきっかけを頂きました。これから会社の舵をきっていく前のタイミングで本当に良かったと感謝しております。 今後も社内社外と皆でよい場を体感し相乗効果で成長していけるよう頑張ります。