1 on 1 コミュニケーションミーティング

1on1コミュニケーショントレーニング
人材開発✕チームワーク=業績向上
8ヵ月で徹底してコミュニケーションと面談のトレーニングを行います。
この研修の目的
社風や人間関係を良くしたい 社員を育てたい

研修内容

1 on 1 とは「1 on 1 ミーティング」の略称で、上司と部下が1対1で定期的に行うミーティングのこと。
信頼関係の構築、問題の早期解決と成功体験の定着をはかると共に、業務での気づきを促し、個人の能力を引き出すことを目的とした方法です。

 

日程・お申し込み

第1期

期間:2019/4/18~12/16(全8日間)

第1講:4月18日(木)10:00~17:00
第2講:5月22日(水)10:00~17:00
第3講:6月20日(木)10:00~17:00
第4講:7月29日(月)10:00~17:00
第5講:9月19日(木)10:00~17:00
第6講:10月17日(木)10:00~17:00
第7講:11月19日(火)10:00~17:00
第8講:12月16日(月)10:00~17:00

会場:エイムアテイン博多駅東 会議室5R

福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前(五幸ビル)5F
申し込み

カリキュラム

弊社が考案した「マインドコンパス」で、社員さんそれぞれの「心のプロファル」を作成し、見える化することで面談のアプローチが容易になり、お互いの意思疎通が取りやすくなります。
社内のコミュニケーションが変わることで、指示待ちではなく自発的に考え積極的に行動する自立した社員さんが育ち、結果、業績を上げてきた会社を数多く見てきました。

何故この研修に参加するのか?
どう変わりたいのか?
是非この問いをもってご参加ください。

講師紹介

yunoguchi2.jpg

湯ノ口弘二

コミュニケーションエナジー株式会社 代表取締役
一般財団法人 人財開発推進機構 評議員

「事前の一策は事後の百策に勝る~兆しをつかむ~」
誰も見たことのない世界を探求し、新しいビジネスモデルを立ち上げていきましょう!
nojima

野嶋孝一

コミュニケーションエナジー株式会社 福岡支社長

バブル期に学卒入社、間もなく労組活動に参加。その後のバブル崩壊と共に、俗に言う「リストラ」を経験。労組幹部として、リストラを単に受け入れるのではなく、会社を立て直すために、更に失われた会社の魅力を取り戻すために、社員が出来る事を底的に模索、他社がまだやっていない事へ挑戦。労使共創精神で社会に貢献する企業を構築していく為のプラットホームに、コミュニケーションの大切さがあることを痛感する。その時に出会った弊社代表の湯ノ口弘二に師事し、自らも救われた体験をもとに、コミュニケーションを学ぶことの大切さと楽しさを伝えている。

参加要項

受講対象
全日程参加可能な方
定員
25名
受講料
1名参加 ¥189,000(受講料¥175,000+税)
時間

10:00~17:00