コーポレートコミュニケーションリーダー(CCL)

すべてはコミュニケーションの質と量で決まる

CCLでは、経営者、経営幹部の皆様が自ら社員の研修を行う実践力を養成し、企業内で学びあう場の定着を目指しています。
企業の発展には成長する組織、学習する組織を作り続けることが不可欠です。学習を繰り返しながら、アウトプットを重ね、コミュニケーションをとり続ける文化を企業内で作る力が身に付きます。

この研修の目的
会社の業績を良くしたい / 経営者として成長したい / 社風や人間関係を良くしたい / 社員を育てたい

研修内容

  • 経営者・経営幹部等を対象に、自社の社員の職務遂行能力及び情報伝達能力を高め、自社独自の企業内教育(OJT)を推進する。
  • 厳しい経済状況へ対応する活動的組織構造を学習し、業績向上の為の少数精鋭による管理手法(マネジメント)及び指導技術を習得する。
  • 社員の自立性を促進し、ワークライフバランスの充実によって労働効率が高まることで社員満足・顧客満足を実現する。
  • 社内研修を推進、学習する社風づくりを目指し、社内講師としての場づくりを学ぶことができる。

日程・お申し込み

第67期(香川)

期間:2017/8/18~12/18(全10回)

STEP1:8月18日、19日(水・木)
STEP2:9月19日、20日(火・水)
STEP3:10月25日、26日(水・木)
STEP4:11月21日、22日(火・水)
STEP5:12月17日、18日(日・月)

時間
1日目 13:00~20:00
2日目 9:00~18:00

会場:高松テルサ

香川県高松市屋島西町2366-1
現在開催中のためお申し込みいただけません。
ご参加をご希望の方はお問い合わせください。
Tel.03-6459-0600(平日9:00〜18:00)
お問い合わせフォーム
第68期(大阪)

期間:2017/10/20~2017/02/16(全10回)

Step1:10月20日(金)、21日(土)
Step2:11月23日(木)、24日(金)
Step3:12月14日(木)、15日(金)
Step4:2018年1月15日(月)、16日(火)
Step5:2月15日(木)、16日(金)

時間
1日目 13:00~20:00
2日目 9:00~18:00

会場:新大阪ブリックビル貸会議室

大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1 新大阪ブリックビル3階
現在開催中のためお申し込みいただけません。
ご参加をご希望の方はお問い合わせください。
Tel.03-6459-0600(平日9:00〜18:00)
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第69期(東京)

期間:2018/1/22~2018/5/17(全10回)

Step1:2018年1月22日(月)、23日(火)
Step2:2月22日(木)、23日(金)
Step3:3月19日(月)、20日(火)
Step4:4月18日(水)、19日(木)
Step5:5月16日(水)、17日(木)

時間
1日目 13:00~20:00
2日目 9:00~18:00

会場:コミュニケーションエナジー東京セミナールーム

東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル3F

  • JR、東京モノレール「浜松町」駅より徒歩5分
  • 都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門」駅より徒歩5分
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第70期(大阪)

期間:2018/2/26~6/29(全10日)

Step1:2018年2月26日(月)、27日(火)
Step2:3月28日(水)、29日(木)
Step3:4月26日(木)、27日(金)
Step4:5月28日(月)、29日(火)
Step5:6月28日(木)、29日(金)

時間
1日目 13:00~20:00
2日目 9:00~18:00

会場:大阪コロナホテル

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-21
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第71期(名古屋)

期間:2018/3/1~2018/7/13(全10日)

Step1:2018年3月1日(木)、2日(金)
Step2:4月16日(月)、17日(火)
Step3:5月14日(月)、15日(火)
Step4:6月14日(木)、15日(金

Step5:7月12日(木)、13日(金)

時間
1日目 13:00~20:00
2日目 9:00~18:00

会場:ウィンクあいち

愛知県名古屋市中村名駅4−4−38
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第72期(福岡)

期間:2018/3/5~7/10(全10日)

Step1:2018年3月5日(月)、6日(火)
Step2:4月3日(火)、4日(水)
Step3:5月8日(火)、9日(水)
Step4:6月4日(月)、5日(火)
Step5:7月9日(月)、10日(火)

時間
1日目 13:00~20:00
2日目 9:00~18:00

会場:コミュニケーションエナジー福岡 セミナールーム

福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル 6F-D

  • 福岡空港地下鉄空港線「博多」駅博多口より徒歩約5分
  • JR「博多」駅博多口より徒歩約5分
  • 地下鉄「博多」駅西5出口より徒歩約2分
  • 都市高速博多駅東ランプ車で約5分
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カリキュラム

第1講:経営理念の浸透とアイデンティティーの確立
第2講:コミュニケーションエナジーの概念
第3講:組織変革へのソリューション ビルド
第4講:コラボラリティ プロセス
第5講:ビジョンマネジメント

講師紹介

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湯ノ口弘二

コミュニケーションエナジー株式会社 代表取締役
一般財団法人 人財開発推進機構 評議員

いい相互作用を作り、いい場を体感することで、自らに直面する場面も多い研修ですが、一緒に成長していきましょう!

今井千尋

今井千尋

コミュニケーションエナジー株式会社 取締役
人財開発トレーニング部 部長
人事・組織コンサルタント

第4講を担当させていただきます。コミュニケーションをともに探求してまいりましょう。

受講生の声

CCL研修を受講してから、社内が活性化し急激に業績が良くなりました。

今まで様々な勉強をしてきましたが、自分一人で頑張っていたようです。

このCCLで学んだことを素直に社内で行う事で、社員さんと目的を共有し、共通体験、共通言語、共通認識、共通理解が増えて、コミュニケーションが活発になりました。

最近では朝から社員さんが理念やビジョンについて、日常会話のように話していることがあります。

小さな会社ですが、受講して1年で社員さんから「次のステージのことをやってください!」と言われるようになり、トップセールス以外の仕事をさせてもらえなくなりました。

自分自身の在り方を見直す素晴らしいきっかけをいただき、自分自身の向かうべき方向も明確になりました。素晴らしく良い場で学ばせていただいたことに感謝しております。

社員さんを全員派遣し、更なる最強の組織目指して参ります。

森 朋さん
森 朋さん
有限会社ワンクスクリエイション 代表取締役

毎講のプレゼンテーションをしたり、最後に研修を作ったりと、実践方式であることが印象に残っています。
他の研修ではアウトプットする機会が少ないように感じます。この研修はカリキュラムが、学んだことをアウトプットして、社内のOJTに活かすというものになっています。

また、参加した目的は、社内研修ができるトレーナーに、自分がならなければいけないと感じたからでからです。
自分の受講目的と合致すると改めて思い、第1講が終わった後、さっそく社内研修をやろうと、計画を作りました。
今では、社長塾を開催しており、CCLで学んだことを、自社なりのカリキュラムとして、アウトプットをしています。

田中 秀一さん
田中 秀一さん
株式会社Fooman LAB 代表取締役

湯ノ口講師のコーチング研修を受講したことがありましたが、そのときのコーチングは「引き出す、聞く」であるのに対して、CCLは「話す、伝えていく」というイメージを持ちました。
受講をしたときは、仕事上の目標を達成したばかりで、目標・アイデンティティがない状態でした。CCLを受けたことで自分のアイデンティティが見つかり、社員やお客様を元気にすることが、最終的に自分の元気にかえってくるということを、意識できるようになりました。

CCLに参加してから、会議を社員にプレゼンをしてもらう形に変え、アウトプット、話してもらうことに重点を置いています。
社員さんに教えるスタンスから、社員さんを引き上げるスタンスに変われたことが、自分自身の収穫です。スタイルを変えてから、社員さんが一生懸命仕事をしているし、一生懸命仕事をしたいと思っていることを感じられました。

早津 茂久さん
早津 茂久さん
株式会社セカンドダイニング 代表取締役

全5講の間、自分もまわりも自然と活性化していく姿が、不思議でした。自然と活性化していって、楽しく成果が出せる組織は最高だと思いました。
CCLを受けてからは、トップダウンのコミュニケーションから、相手が気づくのを待ったり、そっとアドバイスをすることで、内発的動機づけになるように心がけています。

人と人の人生は縁で決まります。
縁がつながるのは、コミュニケーションの円滑さしかないと思っています。
縁を持続させるためには、コミュニケーション力が必要。
湯ノ口講師は、いつもALL JAPANをみています。日本を作っていくメンバーに、ぜひ参加しましょう。

愛敬 薫さん
愛敬 薫さん
株式会社サンアイク 代表取締役

自分が気づくことで、周囲が変わることに気が付きました。
自己犠牲ではなく、自らが幸せでありたいと思います。

CCLで学んだことは、すべて職場で実践しました。
そうすると、いいことも悪いことも結果に表れるんです。
やったことで成果が出るって本当だと実感しました。

今は、人に伝えることの重要性を強く感じています。
CCLで学んだ事は、いろいろなことへの挑戦や、そして経営者として、人財育成にも活かすことができています。

人間には、意識しないとできないことがあると思います。
その意識することを体感できるプログラムです。

石沢 美紀子さん
石沢 美紀子さん
GOOD TIME株式会社 代表取締役

 

今まで経験したことのないような「最幸の場」を体感させていただきました。
CCLの第4講は、受講生の我々がオリジナル研修をつくって実際にやってみるというプログラムでした。
私はCCLに参加するまで、もう何年も精神的に辛い時期にあり、人とコミュニケーションをうまくとることができませんでした。 しかし、このCCLの第4講のあと、気付いたら最後まで会場に残り、ひとりひとりに声をかけ握手をしている自分自身がいました。ふと我にかえったとき、ひとりひとりの皆さんと自然にコミュニケーションをしている自分にびっくりしました。

これを機に、私は大きく変革していきました。CCLのような温かさ、安心感のある素晴らしい場。
これを会社の中にも創っていきたいと強く感じ、決意した瞬間でもありました。

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神橋 和弘さん

参加要項

受講対象

経営者の皆様、役員・幹部クラスの皆様
学習する組織を構築するために必要な「場づくり」を学びたい方
社風を良くしたいと考えている方
社内コミュニケーションにお悩みの方

定員
30名
受講料
1名参加:¥264,600(税込、¥264,600/1名)
2名参加:¥475,200(税込、¥237,600/1名)
3名参加:¥648,000(税込、¥216,000/1名)
4名参加:¥864,000(税込、¥216,000/1名)
時間

1日目 13時~20時
2日目 9時~18時