これほどまでに、チームビルディングを実践的に理論的に構築された研修プログラムがあっただろうか。という印象でした。アルバイトさんやパートさんをも動機付けし、全体最適でチームの事を考え、行動する人財へと変化をするように作られたメソッドは、外部環境に真っ先に影響されるシビアな飲食業界において、永年繁盛店をつくり続けられている現役経営者だからこその完成された内容でした。これで、我々中小企業のウィークポイントであったチームビルディングのできるリーダー育成が進み、今後の事業展開に夢が持て、自社の未来計画がイメージ出来ました。

CCL受講生だった山田講師が、そこで学び、学びを自社で実践し、体験したことを、「自社の社員・アルバイトさん」たちに伝わるようにひと手間ひと工夫が加えられた“山田唯夫流CCL解釈”を交えてチームビルディングの極意を教えてくれます！ もはやその「自社スタッフに伝わるように」という姿勢がこれから人財育成・社内研修を担っていく立場になっていく私にとって、とても勉強になりました。 山田講師の自社のチームビルディングのために実体験がたくさん織り交ぜられていて、内容もスッと入ってきます。 これから社内で人財育成・社内研修を担っていく立場の方やCCL受講前・受講中の次期リーダーの立ち位置の方、より深い学び・気づきにつながると思います。